Post by Admin on Sept 16, 2016 13:23:50 GMT
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-----> Das Grundkonzept – Die Namensliste + Erfolgskonzept
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Wenn Sie von jemanden “gesponsert” oder “gefördert” wurden und wenn Sie sich dazu entschieden haben – hier “Aktiv zu sein in der Kundengewinnung und Kundenbetreuung”, dann wird Ihnen sehr oft von Ihrem Förderer empfohlen doch mit einer “Namensliste” anzufangen und auf eine Namensliste alle Ihre Freunde, Bekannte und Verwandte aufzuschreiben und alle Leute aufzuschreiben, die Sie lieben, die Sie mögen und denen Sie vertrauen.
Im “Training” ist hier das Ziel:
“Diese Grundlagen zu verstehen !”
Die “Fähigkeit” die vermittelt werden soll …
… ist es diese Namensliste für den “warmen Markt” nutzen zu können.
Der “warme Markt” sind hier laut Experten Leute die man eben persönlich kennt – nur “kennen” heißt “nicht immer auch mögen” – sowohl Sie selbst “mögen” nicht alle Leute und nicht alle Leute, die Sie kennen “werden auch Sie mögen”.
Hier kommt es darauf an auch Absagen und “NEIN`s ” vielleicht zunächst mal als ein “Noch Nicht” zu betrachten – wenn Sie Menschen auf Ihre Geschäftsidee und Ihre Lösungen ansprechen.
Die “Idealvoraussetzung” ist, es … wenn Sie verstehen, daß jeder auf der Namensliste “wertvoll” ist – egal ob eine Person sich sofort auch für Ihr neues Aufgabengebiet begeistern kann und mitmacht oder ob diese Person “Nein” bzw. “Noch Nicht” gesagt hat und sich eventuell erst später dazu bereit erklärt dann doch mitzumachen.
Machen Sie ein kleines “Mind-Map” und schreiben Sie einfach mal “unvoreingenommen” alle Leute auf diese Namensliste, die Sie kennen, die Sie mögen, die Sie lieben und denen Sie vertrauen und denen Sie etwas Gutes tun möchten – in dem ein oder anderen Sinn.
Die Namensliste kann einfach auf ein Blatt Papier geschrieben werden und so können Sie “potentielle Kunden” und “potentielle Vertriebspartner” suchen und auch finden, die mit Ihnen gemeinsam aktiv sein möchten.
Wenn Sie selbst “noch nicht” so fit sind in der Kundengewinnung und im Führen von Gesprächen – also von “fachlichen Gesprächen” mit Menschen zu Ihrem neuen Aufgabengebiet – dann sollten Sie gemeinsam mit Ihrem Förderer die Menschen auf Ihrer Namensliste ansprechen.
Ob Sie das jetzt mit Hilfe des guten alten Telefons machen, oder mit Hilfe eines Sprach-Chats bei Skype oder eben “old school” bei persönlichen Treffen oder im Internet in den zahlreichen “Social Communities” ist erst mal zweitrangig denke ich.
Wenn Sie jetzt Menschen “qualifizieren”, die Sie entweder bereits “KENNEN” – die also ihr sogenannter “warmer Markt” sind oder ob es Menschen sind die Sie “noch nicht” kennen – die dann also laut Experten der “kalte Markt” sind, sollten Sie bei Ihren Gesprächen darauf achten, daß Ihre Gesprächspartner eventuell folgenden Kriterien entsprechen oder ungefähr wie folgt motiviert sind:
+ finanziell erfolgreich
+ positiv eingestellt
+ der Ehepartner ist positiv
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Wird mit der Namensliste “richtig” gearbeitet und lassen sich “Network Professionals” auch hier und da “Empfehlungen” geben ...
-----> dann entsteht sowas wie ein unendlicher Markt
----> was eines der Bilder unterhalb dieses Textes noch einmal schön verdeutlicht
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+ finanziell auch motiviert (das heißt hat Lust darauf mehr Geld zu haben)
+ hat einen Willen zum Erfolg
+ ist lernbereit
+ hat eine Unternehmensmentalität
+ hat Ausdauer oder ist bereit dazu sie zu entwickeln
+ ist “erfolgreich” aber “unzufrieden” – im Job und sucht was Neues
+ ist ein Arbeitspferd
+ hat “keine Zeit”
(macht nicht`s – Menschen, die keine Zeit haben, sind meistens “erfolgreich” und es gibt Unternehmen die haben spezielle Förderprogramme extra für Menschen die “keine oder wenig Zeit” haben.
+ hat viel Geld verloren evtl. sogar Schulden und sucht Möglichkeiten Geld zu bekommen, um vielleicht auch Schulden abzahlen zu können
Qualifizieren Sie Leute auf Ihrer “Namensliste” die dort dann bereits stehen oder in Zukunft stehen werden – nach diesen Kriterien.
Und “haben Sie keine Angst” – daß Sie jetzt nur Ihre Freunde auf eine solche Namensliste setzten müssen.
Network Professionals, sind hier mit “beweglichen Namenslisten” aktiv, auf die dann auch “Interessenten” kommen, die wir anderweitig kennen gelernt und gefunden haben ...
-----> etwa über das Verteilen von Infofleyern
-----> in Internet-Foren
-----> oder mit Hilfe von Blogs- und Homepages im Internet
-----> oder in Anzeigen “Online” oder “Offline” in Zeitungen und und und.
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Es gibt “zahlreiche” Möglichkeiten “professionelle Namenslisten” aufzubauen, zu gestalten und zu erweitern.
Ob Online, mit Hilfe von Softwareprogrammen oder Offline mit dem einfachen Aufschreiben in Notizbücher, das ist erst mal egal und zweitrangig.
Wenn Sie Menschen “fördern” wollen, haben Sie den “Mut” auch Menschen zu suchen und zu fördern, von denen Sie glauben, daß sie ein noch größeres Potential haben, als sie selbst.
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-----> Schauen Sie sich dazu noch die Bilder hier an.
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-----> Das Grundkonzept – Die Namensliste + Erfolgskonzept
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Wenn Sie von jemanden “gesponsert” oder “gefördert” wurden und wenn Sie sich dazu entschieden haben – hier “Aktiv zu sein in der Kundengewinnung und Kundenbetreuung”, dann wird Ihnen sehr oft von Ihrem Förderer empfohlen doch mit einer “Namensliste” anzufangen und auf eine Namensliste alle Ihre Freunde, Bekannte und Verwandte aufzuschreiben und alle Leute aufzuschreiben, die Sie lieben, die Sie mögen und denen Sie vertrauen.
Im “Training” ist hier das Ziel:
“Diese Grundlagen zu verstehen !”
Die “Fähigkeit” die vermittelt werden soll …
… ist es diese Namensliste für den “warmen Markt” nutzen zu können.
Der “warme Markt” sind hier laut Experten Leute die man eben persönlich kennt – nur “kennen” heißt “nicht immer auch mögen” – sowohl Sie selbst “mögen” nicht alle Leute und nicht alle Leute, die Sie kennen “werden auch Sie mögen”.
Hier kommt es darauf an auch Absagen und “NEIN`s ” vielleicht zunächst mal als ein “Noch Nicht” zu betrachten – wenn Sie Menschen auf Ihre Geschäftsidee und Ihre Lösungen ansprechen.
Die “Idealvoraussetzung” ist, es … wenn Sie verstehen, daß jeder auf der Namensliste “wertvoll” ist – egal ob eine Person sich sofort auch für Ihr neues Aufgabengebiet begeistern kann und mitmacht oder ob diese Person “Nein” bzw. “Noch Nicht” gesagt hat und sich eventuell erst später dazu bereit erklärt dann doch mitzumachen.
Machen Sie ein kleines “Mind-Map” und schreiben Sie einfach mal “unvoreingenommen” alle Leute auf diese Namensliste, die Sie kennen, die Sie mögen, die Sie lieben und denen Sie vertrauen und denen Sie etwas Gutes tun möchten – in dem ein oder anderen Sinn.
Die Namensliste kann einfach auf ein Blatt Papier geschrieben werden und so können Sie “potentielle Kunden” und “potentielle Vertriebspartner” suchen und auch finden, die mit Ihnen gemeinsam aktiv sein möchten.
Wenn Sie selbst “noch nicht” so fit sind in der Kundengewinnung und im Führen von Gesprächen – also von “fachlichen Gesprächen” mit Menschen zu Ihrem neuen Aufgabengebiet – dann sollten Sie gemeinsam mit Ihrem Förderer die Menschen auf Ihrer Namensliste ansprechen.
Ob Sie das jetzt mit Hilfe des guten alten Telefons machen, oder mit Hilfe eines Sprach-Chats bei Skype oder eben “old school” bei persönlichen Treffen oder im Internet in den zahlreichen “Social Communities” ist erst mal zweitrangig denke ich.
Wenn Sie jetzt Menschen “qualifizieren”, die Sie entweder bereits “KENNEN” – die also ihr sogenannter “warmer Markt” sind oder ob es Menschen sind die Sie “noch nicht” kennen – die dann also laut Experten der “kalte Markt” sind, sollten Sie bei Ihren Gesprächen darauf achten, daß Ihre Gesprächspartner eventuell folgenden Kriterien entsprechen oder ungefähr wie folgt motiviert sind:
+ finanziell erfolgreich
+ positiv eingestellt
+ der Ehepartner ist positiv
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Wird mit der Namensliste “richtig” gearbeitet und lassen sich “Network Professionals” auch hier und da “Empfehlungen” geben ...
-----> dann entsteht sowas wie ein unendlicher Markt
----> was eines der Bilder unterhalb dieses Textes noch einmal schön verdeutlicht
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+ finanziell auch motiviert (das heißt hat Lust darauf mehr Geld zu haben)
+ hat einen Willen zum Erfolg
+ ist lernbereit
+ hat eine Unternehmensmentalität
+ hat Ausdauer oder ist bereit dazu sie zu entwickeln
+ ist “erfolgreich” aber “unzufrieden” – im Job und sucht was Neues
+ ist ein Arbeitspferd
+ hat “keine Zeit”
(macht nicht`s – Menschen, die keine Zeit haben, sind meistens “erfolgreich” und es gibt Unternehmen die haben spezielle Förderprogramme extra für Menschen die “keine oder wenig Zeit” haben.
+ hat viel Geld verloren evtl. sogar Schulden und sucht Möglichkeiten Geld zu bekommen, um vielleicht auch Schulden abzahlen zu können
Qualifizieren Sie Leute auf Ihrer “Namensliste” die dort dann bereits stehen oder in Zukunft stehen werden – nach diesen Kriterien.
Und “haben Sie keine Angst” – daß Sie jetzt nur Ihre Freunde auf eine solche Namensliste setzten müssen.
Network Professionals, sind hier mit “beweglichen Namenslisten” aktiv, auf die dann auch “Interessenten” kommen, die wir anderweitig kennen gelernt und gefunden haben ...
-----> etwa über das Verteilen von Infofleyern
-----> in Internet-Foren
-----> oder mit Hilfe von Blogs- und Homepages im Internet
-----> oder in Anzeigen “Online” oder “Offline” in Zeitungen und und und.
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Es gibt “zahlreiche” Möglichkeiten “professionelle Namenslisten” aufzubauen, zu gestalten und zu erweitern.
Ob Online, mit Hilfe von Softwareprogrammen oder Offline mit dem einfachen Aufschreiben in Notizbücher, das ist erst mal egal und zweitrangig.
Wenn Sie Menschen “fördern” wollen, haben Sie den “Mut” auch Menschen zu suchen und zu fördern, von denen Sie glauben, daß sie ein noch größeres Potential haben, als sie selbst.
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-----> Schauen Sie sich dazu noch die Bilder hier an.
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