Post by Admin on Sept 16, 2016 14:16:18 GMT
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-----> Fördern auf “lange Distanz” !
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“Fördern auf “lange Distanz” !”, meint hier an dieser Stelle, das Fördern von Menschen, die nicht in Ihrer unmittelbaren Nähe wohnen oder die vielleicht sogar “einen internationalen Lebensstil” führen und in anderen Ländern leben, wohnen, arbeiten und aktiv sind oder aktiv sein wollen.
Die meisten Unternehmen haben heute zu Tage hierfür extra “International Sponsor Kits” oder es gibt die Möglichkeit alle “notwendigen” Formulare und Anträge für ein Land in dem der Interessent gerade lebt und aktiv sein möchte in den firmeninternen “Intranets” herunterzuladen, welche dann dem Interessenten zugemailt, zugefaxt oder ausgedruckt und mit der Post zugeschickt werden können.
Bei ganz modernen Unternehmen, besteht sogar die Möglichkeit neue Geschäftsparnter, die gefördert wurden oder gefördert werden möchten ganz einfach selbst “online” zu registrieren bzw. vorzuregistrieren, egal in welcher Stadt und in welchem Land diese leben oder aktiv sein möchten.
Damit aber alles “rechtlich” seine Richtigkeit hat, sollten trotzdem die Verträge “in papierform” vorhanden sein und persönlich von den Vertrags-Parteien unterschrieben sein.
Wichtige Punkte hier mit Menschen, die wir kennen lernen und schätzen lernen und die wir “auf lange Distanz” fördern dürfen, sind auch, daß wir Ihnen ein besonderes Interesse an Ihnen zeigen.
Diese “Schlüsselpersonen” helfen uns oft dabei “größere internationale Organisationen” auf- und auszubauen.
Fragen Sie diese Menschen:
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-----> “Was hat Ihnen am besten gefallen ?”
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Die Menschen dürfen dann sagen was Sie wollen und Sie reden mit Ihnen über diese Themen.
Sprechen Sie hier in diesem Zusammenhang immer über das, was diese “Schlüsselpersonen” besonders interessiert und nicht über das was Ihnen wichtig ist.
Hier in solchen Momenten spielen Sie mal nicht die erste Geige, sondern die Person, die es Ihnen gestattet, Sie auf “Lange Distanz fördern zu dürfen” !
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-----> Case closed !
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Machen Sie auch bei solchen Leuten, wenn Sie diese einmal “Offline” und persönlich treffen, “professionelle Geschäftspräsentationen”.
Erklären Sie sehr gut und intensiv, wie das Geschäft funktioniert.
Nutzen Sie für Ihre Unterlagen eine schöne Ledermappe.
Präsentieren Sie Zahlen, Daten und Fakten und machen Sie, falls gewünscht hier eine Finanzbeurteilung.
Stellen Sie hier die Frage …
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----> “Stimmen Sie mir zu, das alles was mit den Themen zu tun hat, die ich Ihnen hier präsentiert habe mit unserer Zukunft zu tun hat ?”
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Fördern auf lange Distanz bedeutet “Fördern in die Zukunft !”; oftmals sogar in Länder, in denen Niederlassungen von den Direktvertriebs-Unternehmen noch gar nicht gegründet und vorhanden sind.
Das wird in vielen Fällen noch kommen und dann ist vielleicht einer Ihrer Kontakte “der Erste” in einem neuen Land und ein Pionier und das ist SPANNEND und SENSATIONELL zugleich.
Solche “Schlüsselpersonen” können dann, wenn Sie anfangen aktiv zu sein und wenn Sie dabei bleiben und nicht aufgeben ja nur noch von Erfolg zu Erfolg stolpern “WELTWEIT”, nach dem Motto “global denken” und “lokal handeln”.
***
Denken Sie an den folgenden “möglichen” Aufbau und die entsprechende Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Vertriebs-Teams:
1 das sind Sie
5 Personen die Sie gefördert haben
25 Personen die von den ersten 5 Personen gefördert wurden
125
625
3.125
In dieser 5ten Ebene, wo Sie einmal mit Teams dieser Größe zu tun haben, werden Sie nicht mehr alle Menschen auch “persönlich” kennen und es entsteht ganz automatisch ein ...
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-----> “Fördern auf lange Distanz”.
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Menschen kennen Menschen, die wiederum Menschen kennen und Sie werden erst im Laufe der Zeit alle diese Leute auch “neu” kennen lernen dürfen.
Das wird riesigen Spaß machen und viel Freude bedeuten.
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-----> Erkennen Sie nun selbst das große Bild … “The BIG Picture” ?
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-----> Fördern auf “lange Distanz” !
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“Fördern auf “lange Distanz” !”, meint hier an dieser Stelle, das Fördern von Menschen, die nicht in Ihrer unmittelbaren Nähe wohnen oder die vielleicht sogar “einen internationalen Lebensstil” führen und in anderen Ländern leben, wohnen, arbeiten und aktiv sind oder aktiv sein wollen.
Die meisten Unternehmen haben heute zu Tage hierfür extra “International Sponsor Kits” oder es gibt die Möglichkeit alle “notwendigen” Formulare und Anträge für ein Land in dem der Interessent gerade lebt und aktiv sein möchte in den firmeninternen “Intranets” herunterzuladen, welche dann dem Interessenten zugemailt, zugefaxt oder ausgedruckt und mit der Post zugeschickt werden können.
Bei ganz modernen Unternehmen, besteht sogar die Möglichkeit neue Geschäftsparnter, die gefördert wurden oder gefördert werden möchten ganz einfach selbst “online” zu registrieren bzw. vorzuregistrieren, egal in welcher Stadt und in welchem Land diese leben oder aktiv sein möchten.
Damit aber alles “rechtlich” seine Richtigkeit hat, sollten trotzdem die Verträge “in papierform” vorhanden sein und persönlich von den Vertrags-Parteien unterschrieben sein.
Wichtige Punkte hier mit Menschen, die wir kennen lernen und schätzen lernen und die wir “auf lange Distanz” fördern dürfen, sind auch, daß wir Ihnen ein besonderes Interesse an Ihnen zeigen.
Diese “Schlüsselpersonen” helfen uns oft dabei “größere internationale Organisationen” auf- und auszubauen.
Fragen Sie diese Menschen:
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-----> “Was hat Ihnen am besten gefallen ?”
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Die Menschen dürfen dann sagen was Sie wollen und Sie reden mit Ihnen über diese Themen.
Sprechen Sie hier in diesem Zusammenhang immer über das, was diese “Schlüsselpersonen” besonders interessiert und nicht über das was Ihnen wichtig ist.
Hier in solchen Momenten spielen Sie mal nicht die erste Geige, sondern die Person, die es Ihnen gestattet, Sie auf “Lange Distanz fördern zu dürfen” !
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-----> Case closed !
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Machen Sie auch bei solchen Leuten, wenn Sie diese einmal “Offline” und persönlich treffen, “professionelle Geschäftspräsentationen”.
Erklären Sie sehr gut und intensiv, wie das Geschäft funktioniert.
Nutzen Sie für Ihre Unterlagen eine schöne Ledermappe.
Präsentieren Sie Zahlen, Daten und Fakten und machen Sie, falls gewünscht hier eine Finanzbeurteilung.
Stellen Sie hier die Frage …
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----> “Stimmen Sie mir zu, das alles was mit den Themen zu tun hat, die ich Ihnen hier präsentiert habe mit unserer Zukunft zu tun hat ?”
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Fördern auf lange Distanz bedeutet “Fördern in die Zukunft !”; oftmals sogar in Länder, in denen Niederlassungen von den Direktvertriebs-Unternehmen noch gar nicht gegründet und vorhanden sind.
Das wird in vielen Fällen noch kommen und dann ist vielleicht einer Ihrer Kontakte “der Erste” in einem neuen Land und ein Pionier und das ist SPANNEND und SENSATIONELL zugleich.
Solche “Schlüsselpersonen” können dann, wenn Sie anfangen aktiv zu sein und wenn Sie dabei bleiben und nicht aufgeben ja nur noch von Erfolg zu Erfolg stolpern “WELTWEIT”, nach dem Motto “global denken” und “lokal handeln”.
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Denken Sie an den folgenden “möglichen” Aufbau und die entsprechende Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Vertriebs-Teams:
1 das sind Sie
5 Personen die Sie gefördert haben
25 Personen die von den ersten 5 Personen gefördert wurden
125
625
3.125
In dieser 5ten Ebene, wo Sie einmal mit Teams dieser Größe zu tun haben, werden Sie nicht mehr alle Menschen auch “persönlich” kennen und es entsteht ganz automatisch ein ...
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-----> “Fördern auf lange Distanz”.
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Menschen kennen Menschen, die wiederum Menschen kennen und Sie werden erst im Laufe der Zeit alle diese Leute auch “neu” kennen lernen dürfen.
Das wird riesigen Spaß machen und viel Freude bedeuten.
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-----> Erkennen Sie nun selbst das große Bild … “The BIG Picture” ?
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