Post by Admin on Sept 16, 2016 14:35:36 GMT
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-----> Führung eines Trainingszentrums
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Wenn Sie langfristig aktiv sind in der Kundengewinnung und Kundenberatung und wenn Sie für ein oder vielleicht sogar für mehrere Unternehmen “Vertriebs-Teams” auf- und ausbauen, dann benötigen Sie ein “Trainingszentrum” und müssen ein solches auch führen.
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Erste allgemeine Fragen und Antworten dazu sind hier in dieser Rubrik für Sie veröffentlicht, liebe LeserInnen dieser Homepage.
***
-----> Lesen Sie einfach hier weiter …
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1. Was ist ein Trainingszentrum ?
+ Büro
+ Kommunikationscenter
+ Schulungsraum
***
2. Warum braucht man ein Trainingszentrum ?
+ Präsentationen
+ Schulungen
+ Motivation
+ Kennenlernen
+ Lehren lernen
***
3. Welche Veranstaltungen finden statt ?
+ Präsentationen
+ Trainingsseminare
+ Geschäftseinführungsseminare (GES)
+ Besondere Veranstaltungen
***
4. Basistechnik
+ Produkt (Display 2-3 Tische)
+ Leinwand
+ Dia – Projektor oder Beamer
+ Laptop / Computer zum Vorführen von Präsentationen
+ Overhead – Projektor
+ Flip – Chart
+ Stifte
+ Folien
+ Zeigestock
+ Demonstrationsmaterial
+ Kassettenrekorder bzw. CD-Player für Hörbücher oder DVD Player für das Vorführen von Videos
***
5. Empfang
+ Kasse (mit Wechselgeld und Quittungen)
+ Gästelisten
+ Handzettel und Flugblätter …
… mit Programm, Monatsplan, Sonderveranstaltungen
+ Bücher und Literatur (ausgelegt an einem Verkaufstisch)
+ Türsteher und Leute die beim Einlass mithelfen
***
6. Einlass
+ Kleiderordnung
+ Pünktlichkeit
+ Sprecherwechsel
***
7. Präsentation
+ Musik aus
+ Licht
+ Programmablauf (Flip-Chart)
+ Zeitkontrolle
+ Sprecher-Inn
***
Programmablauf der Präsentation (hier mal ein Beispiel)
+ Begrüßung = 1 Minute
+ Firma = 5 Minuten
+ Produkte = 17 Minuten
+ Marketingplan = 15 Minuten
+ Gute Gründe = 10 Minuten
+ Vorstellung = 12 Minuten
Gesamtzeit = 60 Minuten
… dann erfolgt die Verabschiedung
***
9. Der richtige Start
+ Pause
+ Kritische Punkte
***
10. Testimonials
+ Name
+ Wohnort
+ Alter
+ Beruf
+ Seit wann bei dem Unternehmen ?
+ Warum die Entscheidung für das Unternehmen ?
+ Ziele
Dauer im Durchschnitt nicht länger als 30 bis 60 Sekunden pro Person.
***
Ein wichtiger Aspekt:
***
Machen Sie mit in Ihrem Trainingszentrum, es ist Ihr Büro !
***
“Eine Kleiderordnung in einem “seriösen” und guten Trainingszentrum sollte stets gegeben sein – denke ich – oder ?”
Wenn Sie ein Trainingszentrum aufbauen möchten und hier Beratung, Hilfe und Unterstützung haben möchten, beim Aufbau von Seminaren, Workshops und Trainings, dann mailen Sie mir deswegen, wenn Sie von mir oder von Freunden und Bekannten von mir diese Hilfe wollen ganz unverbindlich an:
***
-----> seminare@michaelkoerbaecher.com
***
Entweder helfe ich gerne persönlich weiter oder ich gebe Ihnen Hinweise und Tips zu Menschen, die Ihnen hier auch weiterhelfen können und wollen, wenn sie es zeitlich schaffen.
Mit den besten Wünschen
Michael Körbächer
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-----> Führung eines Trainingszentrums
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Wenn Sie langfristig aktiv sind in der Kundengewinnung und Kundenberatung und wenn Sie für ein oder vielleicht sogar für mehrere Unternehmen “Vertriebs-Teams” auf- und ausbauen, dann benötigen Sie ein “Trainingszentrum” und müssen ein solches auch führen.
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Erste allgemeine Fragen und Antworten dazu sind hier in dieser Rubrik für Sie veröffentlicht, liebe LeserInnen dieser Homepage.
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-----> Lesen Sie einfach hier weiter …
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1. Was ist ein Trainingszentrum ?
+ Büro
+ Kommunikationscenter
+ Schulungsraum
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2. Warum braucht man ein Trainingszentrum ?
+ Präsentationen
+ Schulungen
+ Motivation
+ Kennenlernen
+ Lehren lernen
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3. Welche Veranstaltungen finden statt ?
+ Präsentationen
+ Trainingsseminare
+ Geschäftseinführungsseminare (GES)
+ Besondere Veranstaltungen
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4. Basistechnik
+ Produkt (Display 2-3 Tische)
+ Leinwand
+ Dia – Projektor oder Beamer
+ Laptop / Computer zum Vorführen von Präsentationen
+ Overhead – Projektor
+ Flip – Chart
+ Stifte
+ Folien
+ Zeigestock
+ Demonstrationsmaterial
+ Kassettenrekorder bzw. CD-Player für Hörbücher oder DVD Player für das Vorführen von Videos
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5. Empfang
+ Kasse (mit Wechselgeld und Quittungen)
+ Gästelisten
+ Handzettel und Flugblätter …
… mit Programm, Monatsplan, Sonderveranstaltungen
+ Bücher und Literatur (ausgelegt an einem Verkaufstisch)
+ Türsteher und Leute die beim Einlass mithelfen
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6. Einlass
+ Kleiderordnung
+ Pünktlichkeit
+ Sprecherwechsel
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7. Präsentation
+ Musik aus
+ Licht
+ Programmablauf (Flip-Chart)
+ Zeitkontrolle
+ Sprecher-Inn
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Programmablauf der Präsentation (hier mal ein Beispiel)
+ Begrüßung = 1 Minute
+ Firma = 5 Minuten
+ Produkte = 17 Minuten
+ Marketingplan = 15 Minuten
+ Gute Gründe = 10 Minuten
+ Vorstellung = 12 Minuten
Gesamtzeit = 60 Minuten
… dann erfolgt die Verabschiedung
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9. Der richtige Start
+ Pause
+ Kritische Punkte
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10. Testimonials
+ Name
+ Wohnort
+ Alter
+ Beruf
+ Seit wann bei dem Unternehmen ?
+ Warum die Entscheidung für das Unternehmen ?
+ Ziele
Dauer im Durchschnitt nicht länger als 30 bis 60 Sekunden pro Person.
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Ein wichtiger Aspekt:
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Machen Sie mit in Ihrem Trainingszentrum, es ist Ihr Büro !
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“Eine Kleiderordnung in einem “seriösen” und guten Trainingszentrum sollte stets gegeben sein – denke ich – oder ?”
Wenn Sie ein Trainingszentrum aufbauen möchten und hier Beratung, Hilfe und Unterstützung haben möchten, beim Aufbau von Seminaren, Workshops und Trainings, dann mailen Sie mir deswegen, wenn Sie von mir oder von Freunden und Bekannten von mir diese Hilfe wollen ganz unverbindlich an:
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-----> seminare@michaelkoerbaecher.com
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Entweder helfe ich gerne persönlich weiter oder ich gebe Ihnen Hinweise und Tips zu Menschen, die Ihnen hier auch weiterhelfen können und wollen, wenn sie es zeitlich schaffen.
Mit den besten Wünschen
Michael Körbächer
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