Post by Admin on Sept 16, 2016 14:40:56 GMT
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-----> Merkmale eines erfolgreichen Vertragshändlers
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Wenn wir erfolgreiche Vertragshändler entwickeln, in den Unternehmen, dann kommen wir hier zum Thema ...
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-----> “Heranwachsen als Führungspersönlichkeit”
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Hier ist besonders wichtig ein Trainings-Modul ins Training zu integrieren, welches sich mit den ...
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-----> “Merkmalen eines erfolgreichen Vertragshändlers”
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.... befasst.
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Ein erfolgreicher Vertragshändler, der das Ziel hat ebenfalls sich ein Vertriebs-Team auf- und auszubauen, sollte innerhalb dieses Trainings-Moduls das “Ziel” haben, selbst zu lernen:
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+ die neuen Asse erkennen zu können !
Menschen ...
-----> die ebenfalls erfolgsorientiert sind und sein wollen
-----> und auch bereit sind das Notwendige zu lernen, um erfolgreich zu werden
-----> das sind die Menschen, die wir suchen und finden sollten
-----> wenn wir uns Vertriebs-Teams aufbauen möchten.
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-----> “Fähigkeiten”, die solche Menschen bereits besitzen und uns zeigen sind die folgenden:
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+ diese Menschen rufen uns ständig an
+ sie haben viele Fragen und stellen uns auch diese Fragen
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-----> “Idealvorraussetzungen”, die diese Menschen bereits haben sollten
-----> oder bereit sein sollten zu lernen sind unter anderem:
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+ eine gewisse Begeisterung für das Aufgabengebiet bereits zu haben oder auf jeden Fall in der nahen Zukunft entwickeln zu wollen
+ den Gedanken verinnerlichen, daß Qualität vor Quantität kommt
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-----> “Wichtige Trainingspunkte” in einem solchen Trainings-Modul sind folgende
-----> die erkennen lassen, welche Leute “erfolgreich” sein könnten und gute Erfolge erzielen könnten:
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+ Investition (nebenberuflich) von mindestens einer Stunde pro Tag ...
-----> um das “Wesentliche” an neuem Wissen zu lernen
-----> welches notwendig ist, um den Aufgabengebieten auch gewachsen zu sein.
+ haben Produkte, Lösungen und Dienste immer dabei
+ Reden gerne und oft mit Menschen ...
-----> Small Talk,um Menschen kennen zu lernen und erst mal eine Beziehung zu Menschen aufzubauen ist hier genauso wichtig
-----> wie das Reden können über Produkte, Lösungen und Dienste und auch das Reden können über die Geschäftsidee, ansich
+ haben erkannt, daß dieses Aufgabengebiet nicht`s für Geheimagenten ist, die still und leise und unentdeckt vor sich hin arbeiten
+ “erfolgreiche” Leute, hier in diesem Zusammenhang mit Aufgabengebieten in diesen Beriechen, schauen wenig oder gar kein TV.
Sie leben mit der Erkenntnis: “Kein EV (Einkommensvolumen) im TV.”
+ Erfolgreiche Menschen nehmen “kürzere Mahlzeiten” zu sich
+ sie “praktizieren”, den Schlaf zu reduzieren, besonders den Büroschlaf
+ sind immer pünktlich (innerhalb der akademischen Viertelstunde)
+ gehen “negativ denkenden “Menschen aus dem Weg, wenn möglich
+ sie hören sich Hörbücher zu Erfolgsthemen ständig und überall an, sowohl im Auto als auch beim Spazieren gehen oder in der Freizeit, dort wo das möglich ist
+ erfolgreiche Menschen brauchen nach einer gewissen Einarbeitungszeit “kein Babysitting” mehr
-----> und sind in der Lage selbst und ständig aktiv zu sein
-----> am Ende auch ohne den Förderer, der oder die einen mal in das Geschäft hineingebracht hat.
+ wer sich in den Anfängen heute 1 Tag frei nimmt muß sehr oft im darauffolgenden Jahr dafür 4 Tage mehr arbeiten, um gute und gleichbleibende Resultate zu erzielen
+ erfolgreiche Menschen zeigen anderen Interessenten ganz kontinuierlich
-----> Produkte, Dienste und Lösungen und auch das Geschäft, um das es geht
-----> und es werden auch Geschäftspräsentationen gemacht
-----> ob Online oder Offline, das ist ein anderes Thema
-----> aber sie werden gemacht, auf die ein oder andere Art und Weise
-----> Merkmale eines erfolgreichen Vertragshändlers
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Wenn wir erfolgreiche Vertragshändler entwickeln, in den Unternehmen, dann kommen wir hier zum Thema ...
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-----> “Heranwachsen als Führungspersönlichkeit”
***
Hier ist besonders wichtig ein Trainings-Modul ins Training zu integrieren, welches sich mit den ...
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-----> “Merkmalen eines erfolgreichen Vertragshändlers”
***
.... befasst.
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Ein erfolgreicher Vertragshändler, der das Ziel hat ebenfalls sich ein Vertriebs-Team auf- und auszubauen, sollte innerhalb dieses Trainings-Moduls das “Ziel” haben, selbst zu lernen:
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+ die neuen Asse erkennen zu können !
Menschen ...
-----> die ebenfalls erfolgsorientiert sind und sein wollen
-----> und auch bereit sind das Notwendige zu lernen, um erfolgreich zu werden
-----> das sind die Menschen, die wir suchen und finden sollten
-----> wenn wir uns Vertriebs-Teams aufbauen möchten.
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-----> “Fähigkeiten”, die solche Menschen bereits besitzen und uns zeigen sind die folgenden:
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+ diese Menschen rufen uns ständig an
+ sie haben viele Fragen und stellen uns auch diese Fragen
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-----> “Idealvorraussetzungen”, die diese Menschen bereits haben sollten
-----> oder bereit sein sollten zu lernen sind unter anderem:
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+ eine gewisse Begeisterung für das Aufgabengebiet bereits zu haben oder auf jeden Fall in der nahen Zukunft entwickeln zu wollen
+ den Gedanken verinnerlichen, daß Qualität vor Quantität kommt
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-----> “Wichtige Trainingspunkte” in einem solchen Trainings-Modul sind folgende
-----> die erkennen lassen, welche Leute “erfolgreich” sein könnten und gute Erfolge erzielen könnten:
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+ Investition (nebenberuflich) von mindestens einer Stunde pro Tag ...
-----> um das “Wesentliche” an neuem Wissen zu lernen
-----> welches notwendig ist, um den Aufgabengebieten auch gewachsen zu sein.
+ haben Produkte, Lösungen und Dienste immer dabei
+ Reden gerne und oft mit Menschen ...
-----> Small Talk,um Menschen kennen zu lernen und erst mal eine Beziehung zu Menschen aufzubauen ist hier genauso wichtig
-----> wie das Reden können über Produkte, Lösungen und Dienste und auch das Reden können über die Geschäftsidee, ansich
+ haben erkannt, daß dieses Aufgabengebiet nicht`s für Geheimagenten ist, die still und leise und unentdeckt vor sich hin arbeiten
+ “erfolgreiche” Leute, hier in diesem Zusammenhang mit Aufgabengebieten in diesen Beriechen, schauen wenig oder gar kein TV.
Sie leben mit der Erkenntnis: “Kein EV (Einkommensvolumen) im TV.”
+ Erfolgreiche Menschen nehmen “kürzere Mahlzeiten” zu sich
+ sie “praktizieren”, den Schlaf zu reduzieren, besonders den Büroschlaf
+ sind immer pünktlich (innerhalb der akademischen Viertelstunde)
+ gehen “negativ denkenden “Menschen aus dem Weg, wenn möglich
+ sie hören sich Hörbücher zu Erfolgsthemen ständig und überall an, sowohl im Auto als auch beim Spazieren gehen oder in der Freizeit, dort wo das möglich ist
+ erfolgreiche Menschen brauchen nach einer gewissen Einarbeitungszeit “kein Babysitting” mehr
-----> und sind in der Lage selbst und ständig aktiv zu sein
-----> am Ende auch ohne den Förderer, der oder die einen mal in das Geschäft hineingebracht hat.
+ wer sich in den Anfängen heute 1 Tag frei nimmt muß sehr oft im darauffolgenden Jahr dafür 4 Tage mehr arbeiten, um gute und gleichbleibende Resultate zu erzielen
+ erfolgreiche Menschen zeigen anderen Interessenten ganz kontinuierlich
-----> Produkte, Dienste und Lösungen und auch das Geschäft, um das es geht
-----> und es werden auch Geschäftspräsentationen gemacht
-----> ob Online oder Offline, das ist ein anderes Thema
-----> aber sie werden gemacht, auf die ein oder andere Art und Weise