Post by Admin on Sept 17, 2016 8:59:32 GMT
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8 - White-ColIar-Angestellten-Karrieren
***
Der Autor eines Buches schreibt hierzu folgendes:
Hier ist die Wikipedia-Definition für WhitoCollar-An-gestellte.
„Der Begriff White Collar bezieht sich auf eine Person, die Fach-, Führungs oder Verwaltungsarbeiten erledigt, im Gegensatz zum BlueCollar-Arbeiter, dessen Job Handarbeit erfordert.
Typische White-Collar-Arbeit wird in Geschäfts- oder Büroräumen erledigt.“
Meine Definition ist:
Eine Person, die von jemand anderem angestellt wird, um andere als manuelle Arbeit oder Verkauf zu machen.
Viele Leute wählen eine White-Collar-Angestellten-Karriere, weil es eine der sozial am stärksten akzepetierte der möglichen Optionen ist.
Sie wurde lange als sichere und solide Option angesehen.
In jüngster Zeit hat sich das verändert.
Die stillschweigende Vereinbarung, „sei der Firma treu, dann ist auch die Firma dir treu“, ist längst Geschichte.
Ich war in meiner beruflichen Laufbahn auch ein White-Collar-Angestellter.
Meiner Erfahrung nach gibt es zwei Typen von Menschen, die diese Art Arbeit machen:
Leistungsträger und Duckmäuser.
Leistungsträger sind die Leute, die Leistung auf hohem Niveau bringen wollen.
Sie sind ehrgeizig, motiviert und kraftvoll.
Sie sind voller Ideen und wollen die Unternehmensleiter hinaufklettern, was großartige Attribute sind.
Doch es gibt eine Kehrseite für die Leistungsträger.
Sobald sich jemand entscheidet, ein Leistungsträger zu werden, wird er zur Zielscheibe.
Ihre Chefs sehen sie als Bedrohung ihres eigenen Iobs und fangen darum an, sie klein zu halten und ihren Ruf zu unterminieren.
Ihre Kollegen sehen sie als Leute, die sie entweder beschämen oder daran hindern, befördert zu werden und so fangen sie an, alles zu tun, um ihre Leistungen zu untergraben.
Um ein Leistungsträger zu bleiben und in feindlicher Umgebung zu überleben, muss jemand sehr gut in einem Bereich werden, der nichts mit seiner Produktivität zu
tun hat - und das ist Politik.
Man muss lernen, durch die politische Welt zu navigieren, indem man die Feinde schwächt und die Beziehungen mit mächtigen Personen stärkt.
In der Tat sind einige der mächtigsten Leute in den Unternehmen gar keine Leistungsträger.
Sie sind reine Politiker.
Wenn du dich also entscheidest, in der Unternehmenswelt zu arbeiten und Leistungsträger zu sein, musst du akzeptieren, dass du auch ein guter Politiker werden musst.
Sprechen wir jetzt über die Duckmäuser.
Sie sind Leute, die Politik HASSEN, aber einen Job brauchen.
Sie lernen, keine ehrgeizigen Leistungsträger zu sein.
Sie stechen nicht hervor.
Sie ergreifen bei Meetings nichts das Wort.
Sie bringen keine neuen Ideen.
Sie DUCKEN sich weg.
Sie halten ihren Kopf gesenkt und tun, was man ihnen sagt.
Sie tun gerade eben genug, dass man nicht schlecht über sie spricht.
Sie überleben.
Und das hat jahrzehntelang funktioniert.
Doch in der New Economy wird es immer schwieriger, sich zu ducken.
Und den Leuten läuft die Zeit davon.
Zurück also zu unserer Karriereliste.
Kann ein White-Collar-Job die Liste erfüllen ?
8 - White-ColIar-Angestellten-Karrieren
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Der Autor eines Buches schreibt hierzu folgendes:
Hier ist die Wikipedia-Definition für WhitoCollar-An-gestellte.
„Der Begriff White Collar bezieht sich auf eine Person, die Fach-, Führungs oder Verwaltungsarbeiten erledigt, im Gegensatz zum BlueCollar-Arbeiter, dessen Job Handarbeit erfordert.
Typische White-Collar-Arbeit wird in Geschäfts- oder Büroräumen erledigt.“
Meine Definition ist:
Eine Person, die von jemand anderem angestellt wird, um andere als manuelle Arbeit oder Verkauf zu machen.
Viele Leute wählen eine White-Collar-Angestellten-Karriere, weil es eine der sozial am stärksten akzepetierte der möglichen Optionen ist.
Sie wurde lange als sichere und solide Option angesehen.
In jüngster Zeit hat sich das verändert.
Die stillschweigende Vereinbarung, „sei der Firma treu, dann ist auch die Firma dir treu“, ist längst Geschichte.
Ich war in meiner beruflichen Laufbahn auch ein White-Collar-Angestellter.
Meiner Erfahrung nach gibt es zwei Typen von Menschen, die diese Art Arbeit machen:
Leistungsträger und Duckmäuser.
Leistungsträger sind die Leute, die Leistung auf hohem Niveau bringen wollen.
Sie sind ehrgeizig, motiviert und kraftvoll.
Sie sind voller Ideen und wollen die Unternehmensleiter hinaufklettern, was großartige Attribute sind.
Doch es gibt eine Kehrseite für die Leistungsträger.
Sobald sich jemand entscheidet, ein Leistungsträger zu werden, wird er zur Zielscheibe.
Ihre Chefs sehen sie als Bedrohung ihres eigenen Iobs und fangen darum an, sie klein zu halten und ihren Ruf zu unterminieren.
Ihre Kollegen sehen sie als Leute, die sie entweder beschämen oder daran hindern, befördert zu werden und so fangen sie an, alles zu tun, um ihre Leistungen zu untergraben.
Um ein Leistungsträger zu bleiben und in feindlicher Umgebung zu überleben, muss jemand sehr gut in einem Bereich werden, der nichts mit seiner Produktivität zu
tun hat - und das ist Politik.
Man muss lernen, durch die politische Welt zu navigieren, indem man die Feinde schwächt und die Beziehungen mit mächtigen Personen stärkt.
In der Tat sind einige der mächtigsten Leute in den Unternehmen gar keine Leistungsträger.
Sie sind reine Politiker.
Wenn du dich also entscheidest, in der Unternehmenswelt zu arbeiten und Leistungsträger zu sein, musst du akzeptieren, dass du auch ein guter Politiker werden musst.
Sprechen wir jetzt über die Duckmäuser.
Sie sind Leute, die Politik HASSEN, aber einen Job brauchen.
Sie lernen, keine ehrgeizigen Leistungsträger zu sein.
Sie stechen nicht hervor.
Sie ergreifen bei Meetings nichts das Wort.
Sie bringen keine neuen Ideen.
Sie DUCKEN sich weg.
Sie halten ihren Kopf gesenkt und tun, was man ihnen sagt.
Sie tun gerade eben genug, dass man nicht schlecht über sie spricht.
Sie überleben.
Und das hat jahrzehntelang funktioniert.
Doch in der New Economy wird es immer schwieriger, sich zu ducken.
Und den Leuten läuft die Zeit davon.
Zurück also zu unserer Karriereliste.
Kann ein White-Collar-Job die Liste erfüllen ?