Post by Admin on Sept 17, 2016 9:06:19 GMT
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12. - Die NEW Economy
***
Hierzu schreibt der Autor eines Buches folgendes:
Die Welt wie wir sie kennen, hat sich verändert.
Für die Leute, die das nicht erkennen, wird es die schlimmste aller Zeiten.
Für die, die es erkennen, wird es die beste aller Zeiten.
Während der letzten hundert Jahre entstand ein interessantes Phänomen.
Der Aufstieg von Unternehmen wurde Standard in der Gesellschaft.
Der sichere und anerkannte Arbeitsplatz für Menschen war der eines Angestellten.
***
Schritt eins:
Geh zur Schule und lerne, wie man Angestellter wird.
Schritt zwei:
Finde ein Unternehmen, das dich einstellt.
Schritt drei:
Arbeite 40 Jahre lang für das Unternehmen.
Schritt vier:
Geh in Rente.
***
In den letzten Jahrzehnten hat sich das Versprechen, vom Unternehmen für Loyalitäit und harte Arbeit belohnt zu werden, als Mythos herausgestellt.
Die Leute haben angefangen zu begreifen, dass die Loyalitat ihrem Unternehmen gegenüber ihnen nicht in gleicher Wiese erwidert wird.
So entstand ein anderer Prozess.
***
Schritt eins:
Geh zur Schule und lerne, wie man Angestellter wird.
Schritt zwei:
Finde ein Unternehmen, das dich einstellt.
Schritt drei:
Wechsle aus politischen und wirtschaftlichen Gründen alle drei bis fünf Jahre während deiner beruflichen Laufbahn.
Schritt vier:
Stelle fest, dass du nach 40 Jahren nicht bequem in Rente gehen kannst, und also arbeitest du weiter.
***
Und jetzt erleben wir die stärkste Veränderung unserer Zeit.
Seit einem Jahrhundert bezahlen Unternehmen Menschen nach Stunden, nach Wochen oder nach Jahren.
Das verändert sich auf globaler Ebene.
Die Welt bewegt sich hin zu einer Leistungswirtschaft.
Und das geschieht bereits.
Und das bedeutet folgendes:
In Zukunft werden sie nur noch nach Leistung bezahlt.
Sie werden überhaupt nicht mehr nach Zeit bezahlt.
Bedienungen in der Gastronomie leben schon nach diesem Modell.
Sie bekommen einen sehr geringen gesetzlichen Mindestlohn und verdienen an den Trinkgeldern auf Grundlage ihrer Leistung.
Wenn du dir vorstellst, dass dieses gleiche Modell auf geradezu jeden Job in der Welt angewendet wird, dann siehst du, was kommt.
Die Person, die in einem Hotel die Zimmer putzt, wird nicht mehr nach Stunden bezahlt.
Sie werden nach Zimmern bezahlt.
Für Büroarbeit hier ein Beispiel.
Jemand verdient 60.000 $ im Jahr.
***
Schritt eins:
Die Firma senkt den Lohn auf etwa 50.000 $, denn auf dem heutigen Markt gibt es genug andere Leute, die den Job fiir weniger Geld machen.
Schritt zwei:
Sie reduzieren den Basislohn auf etwa 11.000 $ im Jahr.
Schritt drei:
Sie sagen der Person, dass sie zusätzliche 30.000 $ im Jahr verdienen kann, wenn sie bestimmte Leistungswerte auf Monatsbasis erreicht.
***
In anderen Worten, wenn du deine Quote erfüllst, kannst du zusätzliche 2.500 $ im Monat verdienen.
Jetzt ist hier Druck da, und das mag die Firma.
Wenn du die Quote nicht erfüllst, spart sie noch mehr Geld.
Und WENN du die Quote erfüllst, was meinst du, was dich erwartet ?
Sie erhöhen deine Anforderungen.
Solltest du nicht äußerst spezialisiert sein, passiert dir das, sofern nicht schon geschehen.
Rechne damit.
Und es wird in jedem einzelnen Beruf weltweit passieren.
Die Evolution hat begonnen.
Warum passiert das ?
Erstens:
Es ist ein besseres Modell für das Unternehmen.
Sie bekommen bessere Ergebnisse bei weniger Ausgaben.
Zweitens:
Die New Economy braucht weniger Personal, also hat das Unternehmen mehr Leute, die um immer weniger Jobs wetteifern.
Lass mich erklären, warum die New Economy weniger Leute braucht.
Das exponentielle Wachstum der Technologie hat alles verändert.
Vor über 100 Jahren arbeitete 90% der Bevölkerung in der Landwirtschaft.
Heute sind es wegen der dramatischen Effizienz weniger als 1%, und die Jobs in der Landwirtschaft sind verschwunden.
Erinnerst du die Kundendienst-Callcenter, bei denen du mit Menschen gesprochen hast ?
Heute sprichst du zu einer Maschine und diese Jobs gibt es nicht mehr.
Erinnerst du dich daran, als Firmen jede Menge Verkäufer hatten ?
Heute bestellen die Leute online, und diese Jobs gibt es nicht mehr.
Erinnerst du dich an die erfolgreichen Kassenschlager-Filme und all ihre Angestellten ?
Heute schauen die Leute Filme auf ihren tragbaren oder Tabletgeräten an, und diese Jobs gibt es nicht mehr.
Ich liebe Bücher, aber geh in deinen Buchladen vor Ort, solange es noch geht.
Sie werden bald Geschichte sein und damit auch die Jobs in diesen Läden.
Ich konnte nun fiktiv alle Arbeitskategorien der Welt durchgehen.
Technologie und Effizienz vernichten Tag für Tag Jobs, und es gibt nichts, womit wir das aufhalten können.
Es wird sich eher noch beschleunigen.
Wenn du die Hände in den Schoß legst und wartest, dass die Wirtschaft wieder auf die Beine kommt und die Jobs zurückkommen, lieber nicht.
Sie kommen nicht zurück.
So wie die Kinder der Bauern das Menetekel an der Wand sahen und die Landwirtschaft für andere Berufe verlassen haben, so geschieht es den Menschen, die in Jobs
der alten Wirtschaft arbeiten.
Um zu überleben, müssen sie ihre Augen für diese Realität öffnen und etwas Neues finden.
12. - Die NEW Economy
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Hierzu schreibt der Autor eines Buches folgendes:
Die Welt wie wir sie kennen, hat sich verändert.
Für die Leute, die das nicht erkennen, wird es die schlimmste aller Zeiten.
Für die, die es erkennen, wird es die beste aller Zeiten.
Während der letzten hundert Jahre entstand ein interessantes Phänomen.
Der Aufstieg von Unternehmen wurde Standard in der Gesellschaft.
Der sichere und anerkannte Arbeitsplatz für Menschen war der eines Angestellten.
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Schritt eins:
Geh zur Schule und lerne, wie man Angestellter wird.
Schritt zwei:
Finde ein Unternehmen, das dich einstellt.
Schritt drei:
Arbeite 40 Jahre lang für das Unternehmen.
Schritt vier:
Geh in Rente.
***
In den letzten Jahrzehnten hat sich das Versprechen, vom Unternehmen für Loyalitäit und harte Arbeit belohnt zu werden, als Mythos herausgestellt.
Die Leute haben angefangen zu begreifen, dass die Loyalitat ihrem Unternehmen gegenüber ihnen nicht in gleicher Wiese erwidert wird.
So entstand ein anderer Prozess.
***
Schritt eins:
Geh zur Schule und lerne, wie man Angestellter wird.
Schritt zwei:
Finde ein Unternehmen, das dich einstellt.
Schritt drei:
Wechsle aus politischen und wirtschaftlichen Gründen alle drei bis fünf Jahre während deiner beruflichen Laufbahn.
Schritt vier:
Stelle fest, dass du nach 40 Jahren nicht bequem in Rente gehen kannst, und also arbeitest du weiter.
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Und jetzt erleben wir die stärkste Veränderung unserer Zeit.
Seit einem Jahrhundert bezahlen Unternehmen Menschen nach Stunden, nach Wochen oder nach Jahren.
Das verändert sich auf globaler Ebene.
Die Welt bewegt sich hin zu einer Leistungswirtschaft.
Und das geschieht bereits.
Und das bedeutet folgendes:
In Zukunft werden sie nur noch nach Leistung bezahlt.
Sie werden überhaupt nicht mehr nach Zeit bezahlt.
Bedienungen in der Gastronomie leben schon nach diesem Modell.
Sie bekommen einen sehr geringen gesetzlichen Mindestlohn und verdienen an den Trinkgeldern auf Grundlage ihrer Leistung.
Wenn du dir vorstellst, dass dieses gleiche Modell auf geradezu jeden Job in der Welt angewendet wird, dann siehst du, was kommt.
Die Person, die in einem Hotel die Zimmer putzt, wird nicht mehr nach Stunden bezahlt.
Sie werden nach Zimmern bezahlt.
Für Büroarbeit hier ein Beispiel.
Jemand verdient 60.000 $ im Jahr.
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Schritt eins:
Die Firma senkt den Lohn auf etwa 50.000 $, denn auf dem heutigen Markt gibt es genug andere Leute, die den Job fiir weniger Geld machen.
Schritt zwei:
Sie reduzieren den Basislohn auf etwa 11.000 $ im Jahr.
Schritt drei:
Sie sagen der Person, dass sie zusätzliche 30.000 $ im Jahr verdienen kann, wenn sie bestimmte Leistungswerte auf Monatsbasis erreicht.
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In anderen Worten, wenn du deine Quote erfüllst, kannst du zusätzliche 2.500 $ im Monat verdienen.
Jetzt ist hier Druck da, und das mag die Firma.
Wenn du die Quote nicht erfüllst, spart sie noch mehr Geld.
Und WENN du die Quote erfüllst, was meinst du, was dich erwartet ?
Sie erhöhen deine Anforderungen.
Solltest du nicht äußerst spezialisiert sein, passiert dir das, sofern nicht schon geschehen.
Rechne damit.
Und es wird in jedem einzelnen Beruf weltweit passieren.
Die Evolution hat begonnen.
Warum passiert das ?
Erstens:
Es ist ein besseres Modell für das Unternehmen.
Sie bekommen bessere Ergebnisse bei weniger Ausgaben.
Zweitens:
Die New Economy braucht weniger Personal, also hat das Unternehmen mehr Leute, die um immer weniger Jobs wetteifern.
Lass mich erklären, warum die New Economy weniger Leute braucht.
Das exponentielle Wachstum der Technologie hat alles verändert.
Vor über 100 Jahren arbeitete 90% der Bevölkerung in der Landwirtschaft.
Heute sind es wegen der dramatischen Effizienz weniger als 1%, und die Jobs in der Landwirtschaft sind verschwunden.
Erinnerst du die Kundendienst-Callcenter, bei denen du mit Menschen gesprochen hast ?
Heute sprichst du zu einer Maschine und diese Jobs gibt es nicht mehr.
Erinnerst du dich daran, als Firmen jede Menge Verkäufer hatten ?
Heute bestellen die Leute online, und diese Jobs gibt es nicht mehr.
Erinnerst du dich an die erfolgreichen Kassenschlager-Filme und all ihre Angestellten ?
Heute schauen die Leute Filme auf ihren tragbaren oder Tabletgeräten an, und diese Jobs gibt es nicht mehr.
Ich liebe Bücher, aber geh in deinen Buchladen vor Ort, solange es noch geht.
Sie werden bald Geschichte sein und damit auch die Jobs in diesen Läden.
Ich konnte nun fiktiv alle Arbeitskategorien der Welt durchgehen.
Technologie und Effizienz vernichten Tag für Tag Jobs, und es gibt nichts, womit wir das aufhalten können.
Es wird sich eher noch beschleunigen.
Wenn du die Hände in den Schoß legst und wartest, dass die Wirtschaft wieder auf die Beine kommt und die Jobs zurückkommen, lieber nicht.
Sie kommen nicht zurück.
So wie die Kinder der Bauern das Menetekel an der Wand sahen und die Landwirtschaft für andere Berufe verlassen haben, so geschieht es den Menschen, die in Jobs
der alten Wirtschaft arbeiten.
Um zu überleben, müssen sie ihre Augen für diese Realität öffnen und etwas Neues finden.