Post by Admin on Sept 16, 2016 14:11:11 GMT
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-----> Andere Möglichkeiten des Förderns !
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Außer dem Anfertigen einer “Namensliste” und dem “Ansprechen” von Freunden, Familie und Bekannten, können Sie auch “Andere Möglichkeiten des Fördern” nutzen.
Das “Ziel” in diesem Trainings-Modul ist hier das …
+ Fördern im Team
+ Fördern durch Messen
Wichtige Punkte und Möglichkeiten hier sind:
+ Visitenkarten verteilen
+ Kommunikativ sein
+ Reden, Reden und Reden
+ sich Ideen aufschreiben
+ Werbeanzeigen in Zeitungen schalten
+ Nicht immer und explizit die “Firmennamen” der Unternehmen auch verwenden, sondern es hier “spannend” machen und Neugierde wecken.
+ Bevor Sie Messen besuchen, besprechen Sie dafür bitte die “firmeninternen Regeln” mit der Firmenzentrale des Unternehmens, mit dem Sie aktiv sein möchten oder bereits sind.
Lernen Sie bitte “direktes und indirektes” Ansprechen – oftmals hilft hier die einfache Frage:
“Haben Sie mal eine Minute Zeit ?”
Aktuell gibt es auch “Experten”, die Menschen dabei helfen dieses “direkte und indirekte Ansprechen” lernen und anwenden zu können.
An dieser Stelle möchte ich gerne das Unternehmen “2BEKNOWN” empfehlen und deren herausgebrachte DVD mit dem Titel:
“Direktkontakt – Die Offenbarung eines Mythos !”
Untertitel: Das Kontakter-Seminar – Recruiter`s Finest.
Tobias Schlosser und Rainer von Massenbach bieten hier schöne Schulungen und Trainings zu diesem Thema.
Wenn Sie mögen klicken Sie doch einfach das folgende Banner hier an – um zu deren Homepage zu gelangen und sich deren Hilfsmittel und Lösungen einmal näher anzuschauen, die Sie anbieten um das direkte Kontakten generell lernen zu können oder vielleicht auch mal wieder auffrischen und verbessern zu können:
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shop.rekrutier.de/934/?affiliate=26859&scope=checkout&cart=99654
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Außer dem Anfertigen einer “Namensliste” und dem “Ansprechen” von Freunden, Familie und Bekannten, können Sie auch “Andere Möglichkeiten des Fördern” nutzen.
Das “Ziel” in diesem Trainings-Modul ist hier das …
+ Fördern im Team
+ Fördern durch Messen
Wichtige Punkte und Möglichkeiten hier sind:
+ Visitenkarten verteilen
+ Kommunikativ sein
+ Reden, Reden und Reden
+ sich Ideen aufschreiben
+ Werbeanzeigen in Zeitungen schalten
+ Nicht immer und explizit die “Firmennamen” der Unternehmen auch verwenden, sondern es hier “spannend” machen und Neugierde wecken.
+ Bevor Sie Messen besuchen, besprechen Sie dafür bitte die “firmeninternen Regeln” mit der Firmenzentrale des Unternehmens, mit dem Sie aktiv sein möchten oder bereits sind.
Lernen Sie bitte “direktes und indirektes” Ansprechen – oftmals hilft hier die einfache Frage:
“Haben Sie mal eine Minute Zeit ?”
Aktuell gibt es auch “Experten”, die Menschen dabei helfen dieses “direkte und indirekte Ansprechen” lernen und anwenden zu können.
An dieser Stelle möchte ich gerne das Unternehmen “2BEKNOWN” empfehlen und deren herausgebrachte DVD mit dem Titel:
“Direktkontakt – Die Offenbarung eines Mythos !”
Untertitel: Das Kontakter-Seminar – Recruiter`s Finest.
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