Post by Admin on Sept 16, 2016 14:45:06 GMT
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-----> Der Interessenkonflikt “Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer”
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Zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern gibt es immer wieder schon seit Jahrzehnten ...
-----> einen “traditionellen Interessenkonflikt”, der sich stichpunktartig in Kürze wie folgt beschreiben lässt:
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“Der Arbeitgeber” hat folgende Ziele und Wünsche:
+ Maximale Arbeitsstunden
+ Minimaler Urlaub
+ Minimaler Lohn
… währenddessen der “Arbeitnehmer” sich folgendes wünscht:
+ Minimale Arbeitsstunden
+ Maximaler Urlaub
+ Maximaler Lohn
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Das hier integrierte Bild verdeutlicht diesen Interessenkonflikt noch mal etwas besser.
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-----> Der Interessenkonflikt “Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer”
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Zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern gibt es immer wieder schon seit Jahrzehnten ...
-----> einen “traditionellen Interessenkonflikt”, der sich stichpunktartig in Kürze wie folgt beschreiben lässt:
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“Der Arbeitgeber” hat folgende Ziele und Wünsche:
+ Maximale Arbeitsstunden
+ Minimaler Urlaub
+ Minimaler Lohn
… währenddessen der “Arbeitnehmer” sich folgendes wünscht:
+ Minimale Arbeitsstunden
+ Maximaler Urlaub
+ Maximaler Lohn
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Das hier integrierte Bild verdeutlicht diesen Interessenkonflikt noch mal etwas besser.
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